공단인님의 글: > >

공단 노사협의회 규정제3조(신의"성실의 의무) ........협의사항은 노사 쌍방이 성실하게 이행하여야한다. 라고 명시 되어 있건만

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한 부서에 장기근무자들 우선으로 순환근무 배치 하기로 한 합의된 내용은 지켜지지 않고(1년이 되어감)  진급해도 그자리 요직 부서 또한 그자리 상용직기능직위주 몇명만 발령내고 있는 실정입니다.

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각시설의에 근무하고 있는 직원들은 삼삼오오 모여서 인사관련 설왕설래 하고 있느라 에너지를 소진하고 있는 실정입니다.

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공평한 순환근무 및 근평단계부터 객관적인 인사system을 투명하게 운영하는것이 급선무라고 생각하며 확실한 순환근무를 하든지 아니면 가급적 장기근무하여 전문성을 높이든지 양자간에 결정해야한다고 봅니다.

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그리고 우리직원들도 초심으로 돌아가 업무에 충실하므로서 공단발전에 기여하도록 각자 노력해야 될것 같습니다.

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아타까운 마음에 몇자 적어 봅니다.
설마 저번처럼 공단발전을 위하자는데 삭제 하는건 아니겠죠?
공단을 사랑하는 이가............

 

 

 

지당하신 말씀이십니다... 누구신지 몰라도 똑소리 나네요 ~

대부분 공감하시겠죠..