창의적 기획능력이란 결론적으로 말하자면 나 자신부터 변화하는 것에서 나온다는 것이다.
처음 교육 제목을 보고는 너무 뜬구름 잡는 것이 아닌가 하는 생각밖에 없었다
첫시간부터 기획에 대한 정의 와 마지막시간 기획능력 개발까지 들으면서 내가 내린 결론이며
모든 직원이 공감할수 있지 않을까 하는 생각에 공유하고자 하는 글을 적어봅니다.

첫째 모든 사람들이 알고있으면서 실천하지 못하는 말 '피할수 없으면 즐겨라!'
이왕 해야하는 일이라면 즐겁게 좀더 재미있게 할수 있는 방법을 찾아서 하는 것이다.

둘째 모든 일에 대한 인식의 편견을 버려라.
먼저 기회는 사람과의 만남을 통해서 오며 모든 문제해결의 출발점은 생각(관점시각)의 변화이며
모든 답은 나에게 있는 것을 알면서도 외면하는 것이다.

셋째 모든 성공한 CEO들에게는 단 하나의 공통점이 있다고 한다 이는 분명한 목표가 있고 이를
이루기 위해 부단히 노력했다는 점이다. 이것은 우리 공단 또는 부서의 목표를 명확하게 설정하고
이를 위해 모든 직원들이 하나의 목표를 향해 노력하면 우리 공단 또는 부서 작게는 나의 성공을
이룰수 있을 것이다.

마지막으로 우리공단 직원들에게 바라고 싶은것이 있다면 변화에 민감해 져야 한다는 것이다.
나 가정 회사 나라 등등 주변 환경의 변화에 민감하지 않으면 변화의 시기를 놓치고 이는 모든것을
놓치는 결과가 되어 버린다는 것이다.
때문에 다시한번 강조하지만 주변 환경변화에 빠른 대처와 적응 할 수 있도록 우리 모두가 노력
했으면 합니다.